كلية الهندسة تقيم ورشة عمل عن ضغوط العمل وأثرها على الأداء الوظيفي
أقامت لجنة الإرشاد في قسم هندسة القدرة والمكائن الكهربائية بالتعاون مع وحدة الإرشاد النفسي والتوجيه الجامعي في كلية الهندسة – جامعة ديالى، ورشة عمل بعنوان “ضغوطات العمل وأثرها على الأداء الوظيفي”، قدمتها كل من (م. ميادة صاحب إبراهيم، م.م. إسلام خالد عبد الرزاق).
وتناولت الورشة تعريف ضغوط العمل وأبرز أسبابها في البيئة الأكاديمية، ومنها تراكم المسؤوليات، وضيق الوقت، وغموض الأدوار، والتحديات التنظيمية. كما تم تسليط الضوء على انعكاسات هذه الضغوط على الأداء الوظيفي من حيث انخفاض مستوى الإنتاجية والدافعية، وارتفاع معدلات الإجهاد الوظيفي.
كما استعرضت المحاضرتان مجموعة من الاستراتيجيات الفعّالة لإدارة الضغوط، تضمنت تنظيم الوقت وتحديد الأولويات، وتبني التفكير الإيجابي، وتحسين مهارات التواصل والعمل الجماعي، إضافة إلى العناية بالصحة النفسية والجسدية لضمان التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
وشهدت الورشة تفاعلاً مثمراً من الحضور، من خلال مناقشة تجارب واقعية لضغوط العمل في الوسط الأكاديمي، وتقديم مقترحات عملية لتحسين بيئة العمل الجامعية.
وفي ختام الورشة، أكّد المحاضرون أن ضغوط العمل ظاهرة طبيعية يمكن استثمارها كمحفز إيجابي نحو الإبداع والتميز متى ما جرى التعامل معها بوعي وتنظيم.
ويأتي هذا النشاط في إطار التزام كلية الهندسة بدعم التنمية المستدامة، من خلال تعزيز الصحة النفسية والرفاه للعاملين، منسجماً مع الهدف الثالث من أهداف التنمية المستدامة (الصحة الجيدة والرفاه).
